Cosa è possibile segnalare

COSA È POSSIBILE SEGNALARE

Non esiste una lista tassativa di illeciti o irregolarità che possono costituire l'oggetto del whistleblowing. Vengono considerate rilevanti le segnalazioni che riguardano:

• violazioni (o sospette violazioni) del Modello;
• violazioni (o sospette violazioni) del Codice Etico;
• eventuali notizie relative alla commissione (o al tentativo di commissione) di reati presupposto della responsabilità dell’ente ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001;
• violazioni (o sospette violazioni) delle procedure aziendali rilevanti ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001; 
• qualsiasi comportamento non etico, non legale.

Il whistleblowing non riguarda le lamentele di carattere personale del segnalante, solitamente disciplinate da altre procedure.

All’interno del modulo della segnalazione troverai un elenco di tematiche, utilizza una di queste. Per ulteriori dettagli puoi consultare il regolamento.

Le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il segnalante sia venuto direttamente o indirettamente a conoscenza, anche casualmente, in ragione del rapporto di lavoro e del ruolo rivestito.

Resta infine fermo il requisito della veridicità dei fatti a tutela del denunciato.